|
В связи с участившимися обращениями граждан в адрес ГУ - Ивановского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на недобросовестные действия работодателей, задерживающих или не выплачивающих пособия в связи с материнством сообщаем, что согласно п.10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по социальному страхованию в организациях осуществляется через их бухгалтерии. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Обязанность страхователя (работодателя) выплачивать работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрена Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ) и Трудовым кодексом РФ.
В соответствии со статьей 15 Закона № 255-ФЗ работодатель должен назначить указанные пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно ч. 1 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Если начисленных работодателем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения работникам в полном объеме, он обращается за необходимыми средствами в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
Недостаток начисленных страховых взносов не снимает обязанности работодателя осуществлять выплату пособий в установленные законодательством сроки.
В случае полной невыплаты работнику пособий по вине работодателя может быть применена часть 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусматривающая наложение административного штрафа на должностных лиц, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Кроме того, за полную невыплату пособий свыше 2-х месяцев и частичную невыплату пособий свыше 3-х месяцев статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность.
Фонд социального страхования РФ, согласно указанного выше Положения является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации, и не наделен полномочиями по применению мер предупредительного, административного характера, направленных на недопущение и (или) ликвидацию последствий нарушений юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями) законодательства в сфере трудовых отношений.
В связи с чем, о фактах нарушения законодательства работодателями в сфере выплаты пособий по социальному страхованию получатель пособия может обратиться:
— в Государственную инспекцию труда по Ивановской области; — в органы прокуратуры по месту нахождения работодателя; С требованием о восстановлении нарушенных прав работник также вправе обратиться в суд . |